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Na hora de buscar emprego, currículo pelo celular é a saída mais utilizada pelos brasileiros
O uso do computador para redigir um bom currículo vem perdendo espaço na vida do brasileiro. De acordo com levantamento recente do Google, a pesquisa com a frase “Como fazer currículo pelo celular” cresceu em 270% nos últimos cinco anos no Brasil. O crescimento se justifica pelo uso cada vez maior de smartphones e pelo aumento do acesso à internet, que gera alta nas buscas on-line por vagas de emprego.
O docente do curso de Administração da Faculdade Anhanguera, professor Waldmir Assis Freitas Ferreira, informa que existem alguns modelos disponíveis na internet prontos para o preenchimento de dados, que devem ser claros para os recrutadores. “Alguns aplicativos auxiliam na produção de documentos, são facilmente editáveis e abrem o leque de possibilidades para candidatos”, afirma.
As ferramentas digitais permitem a atualização das experiências profissionais e, em seguida, basta exportar o arquivo e utilizar o documento quando necessário. “O modelo adaptado para plataformas móveis deve ter uma estética limpa, para que o foco esteja completamente nas qualificações e experiências do indivíduo. Elementos gráficos, imagens e anexos são mais convenientes para um portifólio, por exemplo”, orienta.
O professor explica que ter um perfil em rede profissional e sites de vagas é uma forma de ser encontrado pelos recrutadores, além de manter os contatos atualizados na rede. “Os funcionários de Recursos Humanos são especialistas em utilizar palavras-chaves para encontrar possíveis candidatos para vagas em empresas. Por isso, é importante ser objetivo com as informações desses portais”, aconselha.
Para aqueles que não possuem experiência, o professor orienta que o candidato deve destacar e mostrar que é a escolha certa. Para isso, a orientação é fazer o exercício de pensar nas atividades que já desenvolveu em ambientes fora da escola, tarefas complementares, cursos online ou presenciais, e trabalhos voluntários são boas dicas para informar ao time de seleção da empresa.
Informações valorizadas no currículo
De acordo com levantamento realizado pela empresa de recrutamento online Catho, 30% dos recrutadores demoram em média de 6 a 10 segundos para descartar um currículo de uma entrevista. Sendo assim, o especialista explica que é primordial ter as informações nobres do documento em destaque e bem colocadas, pois dessa forma o candidato terá mais chances de ser selecionado para uma entrevista. Além disso, o professor destaca que não existe a necessidade de colocar foto e número de documentos no currículo.
Confira, de acordo com Ferreira, as informações que são mais valorizadas no momento da análise do recrutador: Experiência profissional que mais tem a ver com a vaga pretendida; Formação e/ou cursos complementares; Cargo e/ou área pretendida; Objetivo profissional; Conhecimento em outros idiomas.